AZAV-zertifizierter Bildungsträger·Anerkannt von Agentur für Arbeit und Jobcenter·Kostenloses Erstgespräch →
FAQ

Deine Fragen, unsere Antworten

Wenn deine Frage hier nicht steht, ruf uns an. Im Erstgespräch gehen wir deine Situation gemeinsam durch.

01

Die Weiterbildung

Ablauf, Zeiten und Voraussetzungen.

5 Fragen
Wie lange dauert die Weiterbildung?

6 Monate in Vollzeit, insgesamt 960 Unterrichtseinheiten. Unterricht ist Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr.

Vollständig live per Videotechnik, von Dozenten geleitet, von zu Hause aus. Keine aufgezeichneten Kurse, sondern Unterricht in einer Klasse mit höchstens 12 Teilnehmenden.

IT-Vorkenntnisse brauchst du keine. Du solltest mindestens 18 sein, Lust auf digitale Themen mitbringen und gut genug Deutsch sprechen, um im Unterricht mitzureden. Ob deine Ausbildung und Berufserfahrung zu den Voraussetzungen passen, klären wir im Erstgespräch.

Es gibt regelmäßig neue Starttermine. Welcher für dich der nächste ist, sagen wir dir im Erstgespräch. Losgehen kann es, sobald deine Förderung bewilligt ist.

Eine stabile Internetverbindung und einen ruhigen Platz. Den Laptop stellen wir, er bleibt nach dem Abschluss bei dir.

02

Bildungsgutschein

Förderung, Antrag und Geld.

5 Fragen
Was kostet mich die Weiterbildung?

Bei Förderung über den Bildungsgutschein 0 €. Schulungsunterlagen und Prüfung sind enthalten, wir rechnen direkt mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ab.

Du beantragst ihn bei deiner Ansprechperson in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter. Von uns bekommst du vorher das Angebot und die Nachweise der AZAV-Zulassung, damit du vorbereitet ins Gespräch gehst. Alle Schritte stehen im Ratgeber zum Bildungsgutschein.

In der Regel ja. Während einer geförderten Weiterbildung läuft der Bezug normal weiter. Was in deinem Fall gilt, entscheidet dein Kostenträger, und genau das klären wir vorher.

Das steht auf dem Gutschein selbst, die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter legt die Frist fest. Sag uns Bescheid, sobald du ihn hast, dann planen wir deinen Start innerhalb dieser Frist.

Dann ist meist das Qualifizierungschancengesetz der Weg. Die Förderung beantragt dein Arbeitgeber, und die Weiterbildung läuft berufsbegleitend. Alles dazu steht auf unserer Seite für Unternehmen.

03

Jobchancen und Vermittlung

Was wir leisten und was nicht.

4 Fragen
Vermittelt die DIB mir einen Job?

Nein. Wir sind Bildungsträger, keine Arbeitsvermittlung, und wir stellen niemandem eine Stelle in Aussicht. Wir bringen dich fachlich in eine Position, in der du dich auf digitale Bürorollen bewerben kannst.

Ja. Bewerbung und dein berufliches Profil im Netz sind eigene Themen im Unterricht. Du baust dein Profil auf Karriereplattformen auf und gehst mit Arbeitsproben aus dem Unterricht in die Gespräche.

Typisch sind kaufmännische Sachbearbeitung, Büro- und Teamassistenz, Kundenservice, Vertriebsinnendienst, Datenpflege und CRM oder Online-Marketing-Assistenz. Was davon realistisch ist, hängt auch von deiner Berufserfahrung ab.

Viele dieser Rollen werden remote oder hybrid ausgeschrieben, weil die Arbeit ohnehin digital läuft. Eine Zusage darüber trifft am Ende der Arbeitgeber, nicht wir.

04

Zertifikate und Abschluss

Was am Ende auf dem Papier steht.

4 Fragen
Welchen Abschluss bekomme ich?

Das Trägerzertifikat der DIB. Es weist die Weiterbildung mit ihren Modulen und dem Umfang von 960 Unterrichtseinheiten aus.

Nein. Die Weiterbildung ist nach AZAV zugelassen und förderfähig, sie verleiht aber keinen gesetzlich geregelten Titel wie eine Kammerprüfung. Du erhältst das Trägerzertifikat der DIB, dazu kannst du die Herstellerzertifikate machen.

Google AI Professional, Meta Certified Digital Marketing Associate und HubSpot Academy (CRM). Mehr zum KI-Schwerpunkt auf der Seite KI-Weiterbildung. Die Inhalte dafür laufen begleitend im Unterricht, ausgestellt werden die Zertifikate von den Unternehmen selbst.

Nein, die Teilnahme an den Zertifizierungen ist freiwillig. Wir empfehlen sie, weil sie in Bewerbungen etwas zeigen, das Arbeitgeber kennen. Zu den Details der einzelnen Zertifizierungen beraten wir dich während der Weiterbildung.

05

Für Unternehmen

Förderung für Beschäftigte über das Qualifizierungschancengesetz.

4 Fragen
Gilt das Angebot auch für Beschäftigte?

Ja. Über das Qualifizierungschancengesetz fördert die Agentur für Arbeit die Weiterbildung von Mitarbeitenden: bis zu 100 % der Lehrgangskosten und bis zu 75 % des Lohns, je nach Betriebsgröße. Alles dazu steht auf der Seite Für Unternehmen und im Ratgeber zum Qualifizierungschancengesetz.

Ab dem ersten sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitenden. Kleine Betriebe unter 50 Beschäftigten erhalten die höchsten Sätze.

Zwölf Monate, berufsbegleitend und live online. Die Weiterbildung heißt Digitalisierungskompetenz & IT und hat zwölf Module.

Die DIB bereitet den Antrag unterschriftsreif vor, mit allen Nachweisen. Der Betrieb unterschreibt und reicht ihn bei der Agentur für Arbeit ein. Über die Förderung entscheidet die Agentur.

Frage noch offen?

Ruf uns an oder buche ein kostenloses Erstgespräch. Wir gehen deine Situation Punkt für Punkt durch.